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堅持事業爲上選賢任能——三論學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

發布日期:2019-04-12

堅持事業爲上選賢任能

——三論學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

仲祖文

    育才造士,爲國之本。黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量。習近平總書記深刻指出,“曆史和現實都表明,一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才,在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡”。新修訂的《》(以下簡稱《幹部任用條例》),堅持以推進偉大事業爲導向,將“事業爲上、人崗相適、人事相宜”作爲一條重要原則,爲做好新時代選人用人工作、建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍,進一步指明了正確方向。

  党的干部总是与党的事业紧紧连在一起,伟大事业需要高素质干部,干部要在事业发展中锻炼成长。党的十八大以来,党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革,根本原因是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,同时也与广大干部奋发有为、改革创新、干事創業、担当奉献密不可分。当前,中国特色社会主义进入新时代,站在新的历史起点上,我们党要肩负起新的历史使命,必须贯彻新时代党的组织路线,坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部,突出实践实干选贤能,坚持有为有位聚英才,真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人,什么样的人最合适就选什么样的人。

  爲官擇人者治,爲人擇官者亂。新修訂的《幹部任用條例》,通篇貫穿事業導向、事業要求,在提出深入考察幹部政治素質、道德品行、作風素養、廉政情況的同時,強調要突出工作實績、履職盡責等方面的考察,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作爲、實績突出的優秀幹部。貫徹落實條例,必須正確把握事業發展需要和幹部成長進步的關系,知事識人、依事擇人、精准選人,把善于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,貫徹落實新發展理念、推進高質量發展、深化供給側結構性改革、打好“三大攻堅戰”的優秀幹部及時發現出來、合理使用起來,進而示範引領更多幹部勇于擔當作爲,心無旁骛幹事業、堅定信心促發展。

  不拒众流,方为江海。五湖四海的事业,需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》,鲜明提出要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部,对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排,这是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例,就要坚持干部工作一盘棋,进一步开阔视野、拓宽渠道,放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级,充分盘活干部资源,广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人,选拔干部论能力、看水平、凭实绩,而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求,更不能搞小圈子、任人唯亲,在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强,深入考察识别干部的专业芰Α⒆业素养、专业精神。坚持立足当前、着眼长远,注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部,为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在改革创新中的失误错误,保护干部干事創業的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部,要认真落实条例的要求,给予客观公正对待,为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

  宏偉的事業,離不開高素質專業化的幹部。各級黨委(黨組)及其組織人事部門,要以貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》爲契機,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,大力選拔黨和人民需要的好幹部,爲推動中國特色社會主義偉大事業乘風破浪、不斷前進提供堅強組織保證。

                                             ---------轉自共産黨員網

 

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